管理者と組織管理者の権限の差異
このページでは、管理者と組織管理者の権限の差異を解説します。
1.利用できる機能の差異
管理者と組織管理者では、管理権限に以下の差異があります。
管理者 | 組織管理者 | |
レポート分析 | 〇 | - |
組織管理機能(※1) | 〇 | 〇(※2) |
ユーザー情報の変更 | 〇 | 〇(※2) |
資料の確認・削除・編集・編集者変更 | 〇(※3) | 資料の確認のみ可(※2) |
一括操作履歴の確認 | 〇 | 〇(※2) |
重要単語登録 | 〇 | - |
ダイレクト発番 | 〇 | - |
その他の記録ダウンロード | 〇 | - |
環境設定の変更・カスタマイズ | 〇 | - |
(※1)組織管理では、管理者/組織管理者ごとに以下の権限の差異があります。
(※2)配下組織、もしくは配下組織に属するユーザーに対してのみ管理権限を有します。
(※3)資料の編集・編集者変更は、他ユーザーから共有された資料に限り可能となります。
2.組織管理における管理権限の差異
管理者 | 組織管理者 | |
資料の共有可能な範囲の設定 | 〇 | 〇 |
管理機能の実行対象 | すべての組織・ユーザー | 所属配下の組織・ユーザー |
所属可能な組織 | 最上位の組織のみ | 2階層目以降の組織 |